Lo que debes saber:

Archivs Mensuales: agosto 2018

Protegido: Aspectos que deben tener en cuenta las diligencias de descargos según la jurisprudencia

No hay extracto porque es una entrada protegida.

Leer más »

Corte Constitucional sienta un precedente legal para enfrentar la discriminación racial en el trabajo

En sentencia con radicación T 572 de 2017 la Corte Constitucional estidió el caso de  Jonh Jak Becerra quien fue víctima de discriminación racial en su entorno laboral durante varios años, sin que la empresa hiciera nada al respecto. En abril de 2013 Becerra fue despedido sin justa causa y comenzó su periplo ante la Fiscalía, la Procuraduría y el ...

Leer más »

Corte Suprema precisa efectos de comunicación de despido a mujeres embarazadas

Tal y como ya se publicara en anterior post en el que se reseñara  sentencia de la Sala Plena de la Corte Constitucional, que al revisar tres expedientes de tutela, reafirmó, inicialmente, la importancia de garantizar la estabilidad laboral de las trabajadoras en estado de gestación y durante la lactancia, como medida para evitar la discriminación de las mujeres en ...

Leer más »

La teoría del respeto por el acto propio y sus requisitos

La Corte Constitucional en sentencia Sentencia T-588/14 citando la la Sentencia T-210 de 2010[1], indicó que un tema jurídico que tiene como sustento el principio de la buena fe es el del respeto al acto propio, en virtud del cual, las actuaciones de los particulares y de las autoridades públicas deberán ceñirse a los postulados de la buena fe; este ...

Leer más »

Consejo de Estado define como se aplica la inhabilidad sobreviniente del numeral 2 del artículo 38 del Código Disciplinario Único.

La Sala de Consulta del Consejo en Concepto del 26 de marzo de 2007 en lo relativo a si la inhabilidad conlleva el retiro temporal del servicio por tres años o si sólo tiene efectos frente a la aspiración a nuevos cargos públicos o ascensos por concurso, estableció que de acuerdo con el numeral 2º del artículo 38 de la ...

Leer más »