Lo que debes saber:

Corte Constitucional

La acción de tutela es procedente contra sentencias de la Corte Suprema de Justicia en casos excepcionales

Sentencia SU- 158 de 2013. En esta providencia la Corte reafirmó que ninguna autoridad judicial puede, sin violar el derecho a la seguridad social, aplicar o exigir que se apliquen las normas que establecían el requisito de fidelidad para adquirir el derecho a una pensión de sobrevivientes, norma que resulta  incompatible con la Constitución y debe inaplicarse en todos los ...

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Posición del Consejo de Estado y la Corte Constitucional frente a la procedencia de la acción de tutela contra sentencias.

En búsqueda del amparo al derecho al debido proceso, el actor quien se se desempeñó como gerente de la empresa de energía eléctrica de Bogotá del 13 de mayo de 1987 al 31 de mayo de 1988, recurrió ante la Corte Constitucional para que por medio de la acción de tutela sea protegido el derecho antes referido por lo que ...

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Aquí el texto de la sentencia C-011 de 2012, por medio de la cual se declaró inexequible la ley Lleras.

Sin perjuicio de los anteriores post : #LeyLleras2: necesidad de un nuevo equilibrio entre derechos, Comunicado de prensa de la Corte Constitucional sobre la decisión de inconstitucionalidad de la Ley Lleras 2.0, Se cayò la Ley Lleras 2.0, en el que se abordó las razones por las que fue declarada inexequible en su totalidad la ley lleras 2.0.;en esta entrada se adosa ...

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Los practicantes que suscriban contrato de aprendizaje gozan de estabilidad laboral reforzada.

Sentencia T-881 de 2012. La acción fue incoada contra la Sociedad MAGROIN LTDA Y el SENA. El demandante sufrió un accidente durante la etapa práctica de su formación, y su contrato de aprendizaje fue terminado por el vencimiento del plazo pactado, sin tener en cuenta que perdió parcialmente su capacidad laboral. Naturaleza jurídica del contrato de aprendizaje. Caso en que ...

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Requisitos para despedir a un trabajador discapacitado

Solicitud al Ministerio del trabajo indemnización Tal cual como se estudió en jurisprudencia constitucional retomada en anteriores post, relacionada con la estabilidad laboral reforzada, la debilidad manifiesta y el perjuicio irremediable que hacia posible la acción de tutela para la protección de las personas en condiciones de discapacidad.  El artículo 26 de la ley 361 de 1997 establece la necesidad de solicitar autorización para despedir a un trabajador discapacitado[1], y el ...

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