Lo que debes saber:

Corte Constitucional

Empleados de libre nombramiento y remoción no gozan de estabilidad laboral reforzada

Así como se publicara en anterior post en este blawg titulado: El retén social no aplica para cargos de libre nombramiento y remoción, y el articulo con titulado: Empelado de libre nombramiento y remoción puede ser titular del beneficio de propensión, contrario a la primera y presente posición, nuevamente en comunicado de la Corte Constitucional de la Sentencia SU-003 de 2018, ...

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Corte recuerda quien es el responsable de las incapacidades según la cantidad de días en que esta se extienda

La Corte Constitucional aseguró que el Sistema General de Seguridad Social contempla diferentes tipos de protección a los que pueden tener derecho los trabajadores que sufren o enfrenten una contingencia por accidente o enfermedad común que limite su capacidad laboral para cumplir las funciones asignadas y obtener un salario para una subsistencia digna. Acorde con ello, precisó que la Ley 100 ...

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Corte Constitucional ordenó al concejal de Medellín rectificar información publicada en redes sociales

La Corte Constitucional en sentencia T-695 de 2017 24 de 2017 conoció el caso del Concejal de Medellín que publicó en Twitter, en su página web y en varias sesiones del Concejo una serie de comentarios sobre un proceso penal en el cual estuvo involucrada una abogada en Estados Unidos y al parecer por servicios prestados como abogada al contralor ...

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Corte Constitucional ordena retiro de difamaciones hechas en blog

La Corte Constitucional al estudiar en sede de tutela uno de aquellos casos usuales por estos días, dables gracias a internet y todas sus herramientas, en este caso correspondió fallar tutela en la que el señor John William Fierro Caicedo, propietario del establecimiento de comercio “Muebles Caquetá, interpuso acción de tutela contra Google Inc. y Google Colombia Ltda para obtener ...

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La estabiliddad laboral reforzada

La Constitución Política de 1991, estableció en su artículo 53, como uno de los principios fundamentales que guían los derechos laborales la estabilidad en el empleo. Esta a su vez, se sustenta en el deber que tiene el Estado de proteger a las personas que por su condición física o mental se encuentran en circunstancias de debilidad manifiesta (art. 13 ...

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