Lo que debes saber:

Administrativo

En estos eventos el acto administrativo que da cumplimiento a una tutela es demandable

La Sección Segunda del Consejo de Estado recordó que si bien el acto administrativo que se expide para dar cumplimiento a lo ordenado en una sentencia de tutela, en principio, es de los que se conocen como de ejecución y, por consiguiente, no resulta demandable, existe una excepción a esta regla. Debe recordarse que un ciudadano puede acudir a la tutela ...

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La renuncia sin fecha se entenderá que se hace efectiva desde el momento de su presentación

En sentencia del 25 de mayo de 2006, el Consejo de Estado al pronunciarse respecto de una renuncia presentada por un empleado público sin indicación de la fecha en que se haría efectiva, recordó que el hecho de que la demandante no haya insertado en la carta de renuncia una fecha exacta de su dimisión no genera irregularidades en el ...

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Sindicatos de empleados públicos no pueden presentar pliegos de peticiones, ni beneficiarse de los acuerdos contenidos en las convenciones colectivas

El Consejo de Estado mediante reciente fallo del 25 de enero de 2018, al emitir decisión de fondo a acción de lesividad, demanda de su propio acto por parte de las Empresas Municipales de Cali – EMCALI, recordó que a través del Decreto 160 del 5 de febrero de 2014, el Gobierno Nacional reglamentó la Ley 411 de 1997. Dicho ...

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Los actos administrativos de ejecución de las providencias judiciales de forma excepcional si tienen recursos.

La Corte Constitucional en sentencia T- 923/11, expresó que los actos de ejecución se caracterizan por (i) no admitir recursos en vía gubernativa; (ii) en caso de que causen perjuicio al administrado, éste podrá accionar conforme a las reglas de control de los actos administrativos, contenidas en la parte segunda del Código Contencioso Administrativo; y (iii) su naturaleza dependerá de ...

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Tramite de decisión de despido con justa causa no le aplica procedimiento disciplinario

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en sentencia del 9 de marzo de 2016, precisó que el despido no se asimila a una sanción disciplinaria y, en consecuencia, aquel no tiene que estar sujeto a un trámite previo, salvo que tal exigencia se hubiera pactado en el contrato de trabajo, la convención colectiva, el pacto colectivo o ...

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