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Laboral

Tribunal de Medellín reafirma la tesis del levantamiento de fuero sindical para imposición de sanción de destitución disciplinaria

Al igual a como se estudiara en otrora en publicación titulada: Aplicación de sanción disciplinaria a servidor público con fuero requiere de aprobación judicial, en este caso el Tribunal de Medellín al asumir la segunda instancia en proceso de levantamiento de fuero sindical de un empleado público de carrera y docente de la UNAD, destacó que en estos caso debe ...

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Normas que regulan régimen laboral son de obligatorio cumplimiento

En múltiples sentencias la sala laboral de la Corte Suprema de Justicia esta instancia ha explicado que las normas que gobiernan el régimen laboral de los trabajadores al servicio del Estado son de orden público y, por lo tanto, de obligatorio cumplimiento, de tal suerte que el régimen laboral a ellos aplicable es el que surja de la ley, atendiendo ...

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Protegido: Si es posible modificar convenciones colectivas a través de actas extra convencionales

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Actas extra convencionales no pueden adicionar o modificar la convención colectiva de trabajo

En concepto del extinto Ministerio de Protección Social, ahora Ministerio del trabajo, importante en cuando a su definición y contenido, recordó que, de acuerdo a lineamientos jurisprudenciales, las actas extra convencionales, esto es, las celebradas por fuera de las convenciones colectivas de trabajo, pueden aclarar aspectos de estas últimas o solucionar problemas de interpretación, pero no adicionarlas o modificarlas. En ...

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¿Quién es el responsable de un homicidio en sitio de trabajo?

En sentencia reciente emitida por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, esta Corte estudio si un homicidio en el lugar del trabajo, a manos de sujetos ajenos a la empresa, corresponde o no a un accidente de trabajo, lo anterior a fin de establecer a quien corresponde el pago de la pensión de sobrevivientes. En este caso, ...

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