Lo que debes saber:

Laboral colectivo

Trabajador no puede recibir beneficios de dos convenciones colectivas vigentes en una empresa

Mediante sentencia de Constitucionalidad de control abstracto, referencia C 495 de 2015, retomando jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia, la Corte Constitucional precisó que aun cuando es viable jurídicamente que un trabajador pueda ser parte de varios sindicatos, en caso de que existan diversas convenciones colectivas suscritas por las organizaciones que integra, y de las cuales un mismo trabajador ...

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Trabajador tiene derecho al pago de horas extras por el solo hecho de estar disponible para el ejercicio del empleo

La Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral en sentencia del 5 de abril de 2017el al estudiar el caso de cuatro empleados de la ya extinta Empresa de Telecomunicaciones de Pereira, servidores públicos que les pidieron a sus jefes que se les pagara los salarios por haber estado disponibles en días festivos, domingos, y horas extras, en el día y ...

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Beneficios convencionales no pueden ser extendidos a los empleados públicos

El Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Segunda, Subsección B, en fallo del 28 de julio dos mil diecisiete 2017, al estudiar la solicitud de medida cautelar formulada en el proceso de Nulidad Simple, consistente en la suspensión provisional de los efectos de la expresión «Servidores Públicos» contenida en el título del «Reglamento de Crédito de Vivienda ...

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Improcedencia de la acción de tutela en asuntos relativos a la garantía de fuero sindical. Reiteración de jurisprudencia

La Corte Constitucional  ha determinado que la acción de tutela es improcedente para remediar la alegada vulneración de los derechos fundamentales de un trabajador despedido mientras gozaba de la garantía de fuero sin seguir el procedimiento previo de autorización ante el juez laboral. Lo anterior en virtud de que la legislación procesal laboral consagra la acción de reintegro como un ...

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El ejercicio del Permiso sindical no puede afectar el servicio público y su desbordado ejercicio puede conllevar un abuso del derecho: CSJ Sala Laboral

La Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, al abordar el tema de los permisos sindicales consagró que los mismos no son absolutos y por tanto, su ejercicio no puede  llevar a conductas propias del abuso del derecho. En consecuencia la sentencia del 3 de agosto de 2016 asume el problema jurídico empezando por decir que no pueden equipararse ...

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