Lo que debes saber:

Laboral colectivo

Sindicatos de empleados públicos no pueden presentar pliegos de peticiones, ni beneficiarse de los acuerdos contenidos en las convenciones colectivas

El Consejo de Estado mediante reciente fallo del 25 de enero de 2018, al emitir decisión de fondo a acción de lesividad, demanda de su propio acto por parte de las Empresas Municipales de Cali – EMCALI, recordó que a través del Decreto 160 del 5 de febrero de 2014, el Gobierno Nacional reglamentó la Ley 411 de 1997. Dicho ...

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Ministerio de trabajo ya no está autorizado para denegar la inscripción de las reformas en el registro sindical

La Corte Constitucional al resolver la demanda los artículos 370 y 371 del Código Sustantivo del Trabajo, preceptos que establecen: “(…) Art. 370.- (Subrogado. Ley 50 de 1990, art. 49. Modificado. Ley 584 de 2000, art. 5) Validez de la modificación. Ninguna modificación de los estatutos sindicales tiene validez ni comenzará a regir, mientras no se efectué su depósito por ...

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La reclamación laboral no suspende la prescripción

A todas luces tratándose de un tema de interpretación meta jurídica, ello en razón a que usualmente se confunde la suspensión con la interrupción de la prescripción, en esta sentencia del 28 junio de 2017, la Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, recordó que el instituto de la prescripción y su interrupción en materia laboral se encuentra regulado en los ...

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Definición de convención colectiva y el principio de favorabilidad en la interpretación de las convenciones colectivas

En sentencia SU 241 de 2015 la Corte Constitucional apelando a la Ley, la Doctrina y la Jurisprudencia definió la convención colectiva de trabajo y el principio de favorabilidad aplicable a estas en los siguientes términos. Definición de convención colectiva en el Código Sustantivo del Trabajo. De conformidad con el artículo 467 del Código Sustantivo del Trabajo, la convención colectiva ...

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Trabajador no puede recibir beneficios de dos convenciones colectivas vigentes en una empresa

Mediante sentencia de Constitucionalidad de control abstracto, referencia C 495 de 2015, retomando jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia, la Corte Constitucional precisó que aun cuando es viable jurídicamente que un trabajador pueda ser parte de varios sindicatos, en caso de que existan diversas convenciones colectivas suscritas por las organizaciones que integra, y de las cuales un mismo trabajador ...

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