Lo que debes saber:

Laboral individual

¿Quién es el responsable de un homicidio en sitio de trabajo?

En sentencia reciente emitida por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, esta Corte estudio si un homicidio en el lugar del trabajo, a manos de sujetos ajenos a la empresa, corresponde o no a un accidente de trabajo, lo anterior a fin de establecer a quien corresponde el pago de la pensión de sobrevivientes. En este caso, ...

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Circular de MINTRABAJO reglamenta proceso de autorización de despido de trabajador discapacitado y con debilidad manifiesta

El día 1 de agosto de 2019, el Misterio del Trabajo expidió la Circular 049 por medio de la cual instruye acerca del procedimiento a llevarse cuando se requiere de autorización del inspector de trabajo para despedir a un trabajador en condición de discapacidad o de debilidad manifiesta, de este acto se destacan algunos aspectos tales como: No obstante, de ...

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El trabajador debe cotizar por lo menos dos semanas al Sistema de Seguridad Social para acceder a la licencia de paternidad

A un trabajador su empleador no le pagó la licencia de paternidad debido a que la EPS a la que estaba afiliado le reconoció dicha prestación laboral por un valor de (0) pesos. La EPS argumentó que el trabajador no cotizó durante todo el periodo de gestación y así no tenía derecho a acceder a su pago.En sentencia de única ...

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El empleador no puede acceder a la historia clínica por ser de carácter de reservado

En reciente Concepto el Ministerio de Salud amparado en normas tales como: artículo 34 de la Ley 23 de 1981, el numeral 4 del artículo 24 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo y el artículo 1 de la Resolución 1995 de 19995, modificada por la Resolución 1715 de 2005 entre otras normas, recordó que existe un ...

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Diferencias entre planta transitoria y planta temporal

En un concepto no muy reciente pero que da realidad diamantina acerca de la diferencia entre la planta temporal y la planta transitoria, la Comisión Nacional del Servicio Civil según concepto 034814 de diciembre 28 de 2010, aclaró que los empleos públicos de duración permanente son la regla de la planta organizacional en el sector público y que excepcionalmente se ...

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