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Laboral individual

Corte Suprema precisa efectos de comunicación de despido a mujeres embarazadas

Tal y como ya se publicara en anterior post en el que se reseñara  sentencia de la Sala Plena de la Corte Constitucional, que al revisar tres expedientes de tutela, reafirmó, inicialmente, la importancia de garantizar la estabilidad laboral de las trabajadoras en estado de gestación y durante la lactancia, como medida para evitar la discriminación de las mujeres en ...

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No aplica el fuero de maternidad si al momento de la terminación del vínculo laboral el empleador no conoce de tal circunstancia.

La Sala Plena de la Corte Constitucional, al revisar tres expedientes de tutela, reafirmó la importancia de garantizar la estabilidad laboral de las trabajadoras en estado de gestación y durante la lactancia, como medida para evitar la discriminación de las mujeres en el trabajo. Por tanto, para despedir a una trabajadora cuyo embarazo es conocido por el empleador, este debe ...

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Protegido: Los fueros de estabilidad laboral

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Este es el fallo de tutela que ordenó reintegro de piloto de AVIANCA

Imagen vía: Reporteros Asociados

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Algunos aspectos de la asignación de funciones en el Decreto 648 de 2017.

Teniendo en cuenta las grandes confusiones entre la figura de la asignación de funciones y el encargo, casos que fueron estudiados anteriormente en publicación titulada: Las diferencias entre el encargo y la asignación de funciones, a continuación se hacen algunas referencias frente al tema, teniendo como sustento lo establecido en el artículo 2.2.5.5.52 del Decreto 648 de 2017 al cual ...

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