Lo que debes saber:

Laboral

Aspectos para tener en cuenta de las incapacidades de personas que suscribieron contrato de aprendizaje

Siendo muy común que en lo referente a los contratos de aprendizaje en ocasiones no se tiene muy claro cuál es el procedimiento que deben llevar las empresas o entidades patrocinadoras cuando se presenta que el aprendiz tiene incapacidad debidamente certificada, con el propósito de dar luz en el caso, a continuación se precisan algunos aspectos relativos a este asunto. ...

Leer más »

¿Qué debo hacer si me llaman a la Diligencia de Descargos en la empresa?

By: Abogado Juan Carlos Muñoz, sitio Blawg: munozmontoya.com Es común en algunas empresas contemplar un procedimiento disciplinario que debe de agotarse antes de poder despedir a un trabajador cuando la causal de despido se ajusta a alguna falta (como que se peleó con un colega, o se robó alguna mercancía). Ese procesito disciplinario se conoce en el argot popular como ...

Leer más »

Desde el 12 de junio de 2014, la Comisión Nacional del Servicio Civil no otorga autorizaciones para proveer transitoriamente los empleos de carrera a través de encargo o nombramiento en provisionalidad.

El artículo 1 del Decreto 4968 de 27 de diciembre de 2007 establece que:“(…) La Comisión Nacional del Servicio Civil podrá autorizar encargos o nombramientos provisionales, sin previa convocatoria a concurso, cuando por razones de reestructuración, fusión, transformación o liquidación de la entidad o por razones de estricta necesidad del servicio lo justifique el jefe de la entidad. En estos ...

Leer más »

Funcionarios del nivel territorial tienen derecho a la prima de servicios proporcional si ha prestado sus servicios a la entidad por un término mínimo de seis meses

Asumiendo un estudio muy similar al realizado otrora por este Blawg, en publicación titulada: Prima de servicios en el sector público partir de lo preceptuado en el Decreto 1042 de 1978, criterios para su pago en las Personerías distritales y municipales, en este caso, el Departamento Administrativo de la Función Pública, DAFP, apelando a lo establecido en el Decreto 2351 del ...

Leer más »

Corte Constitucional estima que en ciertos casos es posible que los permisos remunerados de funcionarios públicos sean superiores a 3 días

La Corte Constitucional al estudiar el caso de funcionaria de la Rama Judicial a quien le fue negado permiso remunerado para atender la hospitalización de su hijo, funcionaria que a su vez estimó que se le estaban vulnerando los derechos fundamentales a la salud, mínimo vital, trabajo, igualdad y vida digna, al negársele los permisos y licencias remuneradas a su ...

Leer más »