Lo que debes saber:

Laboral

No es procedente la terminación unilateral del contrato laboral de persona con discapacidad, sin autorización previa del Inspector del Trabajo.

Sentencia T-850/11 (Noviembre 9) Accionante: Carmenza Charcas Vargas. Accionados: Caja de Compensación Familiar Cafam y otros. Derechos fundamentales invocados: Igualdad, trabajo en condiciones dignas, seguridad social en conexidad con la vida en condiciones dignas, remuneración mínima vital y móvil y protección especial a la mujer. Conducta que causa la vulneración: Terminación unilateral sin justa causa del contrato de trabajo a ...

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Lo que debes saber acerca de las propinas

Las experiencias personales vividas en diversos lugares como restaurantes y bares me han suscitado una dicotomía jurídica referente al trato de las propinas en Colombia; el conocimiento popular lleva en este tópico al simple uso de la expresión “la propina es voluntaria”, tal parece que el uso de este juego de palabras es solo una expresión, claro está, para algunos; ...

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¿Que derechos tiene el desafiliado al Sistema de Salud?

MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Concepto 131728 Asunto: Periodo de protección laboral. Según lo expuesto en el artículo 75 del Decreto 806 de 1998, una vez producida la desafiliación al Sistema de salud, se le garantiza al trabajador y su núcleo familiar un periodo de protección laboral durante el cual gozarán de los beneficios del plan obligatorio de salud ...

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¿Cuales son los cambios en la expedición del certificado de superviviencia?

Dando cumplimiento a lo preceptuado en el artículo 1,21 y 22 del decreto ley 019 de 2012 (Ver la ley), mas conocido como la ley antitrámites, el dia 3 de julio del presente año el Ministerio de Salud y Protección expidió el Decreto 1450 de 2012, con el ánimo de reglamentar los trámites pertinentes a la expedición del certificado de fé de vida (supervivencia), que ...

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Hay lugar a auxilio de transporte si el trabajador incurre en gastos para ir al trabajo

Ministerio de Protección Social Concepto 332936 de 2011. Cuando el artículo 2° de la Ley 15 de 1959 señala que el auxilio de transporte sólo se pagará por los días trabajados, deberá entenderse que habrá lugar a este auxilio siempre que el trabajador tenga que incurrir en un gasto para poder movilizarse hasta su trabajo, y por tanto, cuando se ...

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