Lo que debes saber:

Laboral

Protegido: Aspectos que deben tener en cuenta las diligencias de descargos según la jurisprudencia

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Corte Constitucional sienta un precedente legal para enfrentar la discriminación racial en el trabajo

En sentencia con radicación T 572 de 2017 la Corte Constitucional estidió el caso de  Jonh Jak Becerra quien fue víctima de discriminación racial en su entorno laboral durante varios años, sin que la empresa hiciera nada al respecto. En abril de 2013 Becerra fue despedido sin justa causa y comenzó su periplo ante la Fiscalía, la Procuraduría y el ...

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Corte Suprema precisa efectos de comunicación de despido a mujeres embarazadas

Tal y como ya se publicara en anterior post en el que se reseñara  sentencia de la Sala Plena de la Corte Constitucional, que al revisar tres expedientes de tutela, reafirmó, inicialmente, la importancia de garantizar la estabilidad laboral de las trabajadoras en estado de gestación y durante la lactancia, como medida para evitar la discriminación de las mujeres en ...

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No aplica el fuero de maternidad si al momento de la terminación del vínculo laboral el empleador no conoce de tal circunstancia.

La Sala Plena de la Corte Constitucional, al revisar tres expedientes de tutela, reafirmó la importancia de garantizar la estabilidad laboral de las trabajadoras en estado de gestación y durante la lactancia, como medida para evitar la discriminación de las mujeres en el trabajo. Por tanto, para despedir a una trabajadora cuyo embarazo es conocido por el empleador, este debe ...

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Protegido: Los fueros de estabilidad laboral

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