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Laboral

Funcionarios del nivel territorial tienen derecho a la prima de servicios proporcional si ha prestado sus servicios a la entidad por un término mínimo de seis meses

Asumiendo un estudio muy similar al realizado otrora por este Blawg, en publicación titulada: Prima de servicios en el sector público partir de lo preceptuado en el Decreto 1042 de 1978, criterios para su pago en las Personerías distritales y municipales, en este caso, el Departamento Administrativo de la Función Pública, DAFP, apelando a lo establecido en el Decreto 2351 del ...

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Corte Constitucional estima que en ciertos casos es posible que los permisos remunerados de funcionarios públicos sean superiores a 3 días

La Corte Constitucional al estudiar el caso de funcionaria de la Rama Judicial a quien le fue negado permiso remunerado para atender la hospitalización de su hijo, funcionaria que a su vez estimó que se le estaban vulnerando los derechos fundamentales a la salud, mínimo vital, trabajo, igualdad y vida digna, al negársele los permisos y licencias remuneradas a su ...

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La estabilidad laboral reforzada se predica de todas las modalidades contractuales en el sector público y privado

La máxima instancia de la jurisdicción constitucional, al estudiar el caso de un trabajador que padecía “embolia y trombosis de vena caba”  al que le fue terminado el vínculo laboral de obra o labor,  que en tutela alegó la vulneración de derechos fundamentales, la Corte en este caso, tras desarrollar y referenciar en nicho citacional acerca de la estabilidad laboral ...

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Consejo Superior de la Judicatura delimita las conductas que no constituyen acoso laboral

El Consejo Superior de la Judicatura Sala Disciplinaria en fallo del 30 de marzo de 2016, con amparo en la Ley 1010 de 2006 determinó que actos no son considerados de acoso laboral: a) Los actos destinados a mantener la disciplina – b) La formulación de exigencias razonables de fidelidad laboral o lealtad empresarial – c) La formulación de circulares ...

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El ejercicio del Permiso sindical no puede afectar el servicio público y su desbordado ejercicio puede conllevar un abuso del derecho: CSJ Sala Laboral

La Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, al abordar el tema de los permisos sindicales consagró que los mismos no son absolutos y por tanto, su ejercicio no puede  llevar a conductas propias del abuso del derecho. En consecuencia la sentencia del 3 de agosto de 2016 asume el problema jurídico empezando por decir que no pueden equipararse ...

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