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Laboral

Consejo de Estado fija regla acerca de cómo opera la concurrencia de sanciones por consignación tardía de las cesantías

Con relación a la concurrencia de sanciones por consignación tardía de cesantías, la Sección Segunda del Consejo de Estado ha explicado, entre otros aspectos, que las cesantías anualizadas son una prestación imprescriptible, mientras que las cesantías definitivas están sometidas al fenómeno de la prescripción. En torno al punto del reconocimiento de la indemnización moratoria de cesantías, en sentencia de unificación proferida ...

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Sindicatos de empleados públicos no pueden presentar pliegos de peticiones, ni beneficiarse de los acuerdos contenidos en las convenciones colectivas

El Consejo de Estado mediante reciente fallo del 25 de enero de 2018, al emitir decisión de fondo a acción de lesividad, demanda de su propio acto por parte de las Empresas Municipales de Cali – EMCALI, recordó que a través del Decreto 160 del 5 de febrero de 2014, el Gobierno Nacional reglamentó la Ley 411 de 1997. Dicho ...

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Tramite de decisión de despido con justa causa no le aplica procedimiento disciplinario

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en sentencia del 9 de marzo de 2016, precisó que el despido no se asimila a una sanción disciplinaria y, en consecuencia, aquel no tiene que estar sujeto a un trámite previo, salvo que tal exigencia se hubiera pactado en el contrato de trabajo, la convención colectiva, el pacto colectivo o ...

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Empleados de libre nombramiento y remoción no gozan de estabilidad laboral reforzada

Así como se publicara en anterior post en este blawg titulado: El retén social no aplica para cargos de libre nombramiento y remoción, y el articulo con titulado: Empelado de libre nombramiento y remoción puede ser titular del beneficio de propensión, contrario a la primera y presente posición, nuevamente en comunicado de la Corte Constitucional de la Sentencia SU-003 de 2018, ...

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Corte recuerda quien es el responsable de las incapacidades según la cantidad de días en que esta se extienda

La Corte Constitucional aseguró que el Sistema General de Seguridad Social contempla diferentes tipos de protección a los que pueden tener derecho los trabajadores que sufren o enfrenten una contingencia por accidente o enfermedad común que limite su capacidad laboral para cumplir las funciones asignadas y obtener un salario para una subsistencia digna. Acorde con ello, precisó que la Ley 100 ...

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