Lo que debes saber:

Disciplinario

Consejo de Estado recuerda como se configura el acoso laboral en materia disciplinaria

Consejo de Estado Sala de lo Contencioso Administrativo, al estudiar caso puesto a su consideración recordó que el dolo en materia disciplinaria, debe estar conformado por los siguientes elementos: el conocimiento de los hechos, de la ilicitud y la voluntad.  De ahí que para que el comportamiento o conducta de un servidor público o particular constituya acoso laboral, concluye el ...

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Consejo de Estado explica concepto de “deber funcional” en materia disciplinaria

La Sección Segunda del Consejo de Estado mediante fallo del 26 de noviembre de 2018 recordó que la jurisprudencia ha señalado reiteradamente que el deber funcional se encuentra integrado no solo por el cumplimiento estricto de las funciones; propias del cargo, sino por la obligación de actuar acorde a la Constitución y a la ley y también garantizando una adecuada representación ...

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Algunos comentarios acerca de los principios en la Ley 1952 del 28 de enero de 2019- Código General disciplinario

Como una obligación aplazada que tenia esta Blawgestaba escribir algunos aspectos relativos a al nuevo Código General Disciplinario en adelante CGD; por ello, derivado de la asistencia a evento en la ciudad de Bogotá que contó con la presencia de algunos participantes de la comisión redactora de este código, líneas adelante presentaré algunos aspectos que llaman poderosamente la atención en lo ...

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Protegido: Aspectos que deben tener en cuenta las diligencias de descargos según la jurisprudencia

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Consejo de Estado define como se aplica la inhabilidad sobreviniente del numeral 2 del artículo 38 del Código Disciplinario Único.

La Sala de Consulta del Consejo en Concepto del 26 de marzo de 2007 en lo relativo a si la inhabilidad conlleva el retiro temporal del servicio por tres años o si sólo tiene efectos frente a la aspiración a nuevos cargos públicos o ascensos por concurso, estableció que de acuerdo con el numeral 2º del artículo 38 de la ...

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