Lo que debes saber:

Disciplinario

Convención Colectiva no puede establecer régimen disciplinario

La Sala de Consulta del Consejo de Estado en el concepto C.E. 763 de 1995, un pronunciamiento viejo pero importante para los fines académicos al responder lo relativo a la posibilidad de que una Convención Colectiva regule y provea régimen disciplinario recordó con sustento en el régimen o Disciplinario Ley 200 de 1995 anterior a la Ley 734 de 2002 ...

Leer más »

Tramite de decisión de despido con justa causa no le aplica procedimiento disciplinario

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en sentencia del 9 de marzo de 2016, precisó que el despido no se asimila a una sanción disciplinaria y, en consecuencia, aquel no tiene que estar sujeto a un trámite previo, salvo que tal exigencia se hubiera pactado en el contrato de trabajo, la convención colectiva, el pacto colectivo o ...

Leer más »

Sancionada abogada por presentar en proceso escrito con citas inexactas o inexistentes

En sentencia de marzo 8 de 2017, la Sala Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura confirmó la sentencia por medio de la cual se sancionó con censura a una litigante por la comisión de la falta descrita en el numeral 10 del artículo 33 de la Ley 1123 del 2007, a título de dolo. La abogada disciplinada en un escrito presentado ...

Leer más »

Juez de la república es sancionado con suspensión de 12 meses por desconocimiento del precedente judicial

El Consejo Superior de la Judicatura – CSJ, en sentencia del 18 de octubre de 2012, recordó aspectos muy importantes relativos a la responsabilidad de los jueces a la hora de tomar decisiones ligadas al precedente judicial emanado de las altas Cortes en la materia, lineamiento que se hace importante estudiar como quiera que es de irrestricta aplicación a todas ...

Leer más »

La defensa técnica en el proceso disciplinario no es obligatoria y alcances del control judicial y administrativo en materia disciplinaria

El Consejo de Estado en sentencia del 1 de diciembre de 2016, luego de aclarar aspectos de gran relevancia jurídica en materia disciplinaria que tiene que ver por ejemplo con: (i) Las decisiones de los servidores públicos titulares de la acción disciplinaria no son asimilables a una decisión judicial, (ii) el debido proceso administrativo y (iii) alcance del control judicial ...

Leer más »