Lo que debes saber:

Derecho General

No toda irregularidad en el proceso disciplinario genera nulidad del acto administrativo sancionatorio.

Al examinar el caso de la acción de reparación directa interpuesta por patrullero de la policía contra el fallo disciplinario de segunda instancia por medio del cual se sanciono, al agente con la destitución e inhabilidad general por el término de 10 años. El consejo de Estado recordó que: “… No toda irregularidad dentro del proceso disciplinario genera por si ...

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La Desvinculación de los Servidores Públicos en la Carta Iberoamericana de la Función Pública.

LA DESVINCULACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN LA CARTA IBEROAMERICANA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y SU IMPLEMENTACION EN LA LEGISLACIÓN LOCAL Para que el Estado pueda desempeñar a cabalidad las funciones que la Constitución y las leyes le encomiendan, necesita contratar personas que ejecuten las labores adscritas a los distintos servicios que presta; para poder realizar esto tiene que convertirse en empleador, y contratar trabajadores de la misma ...

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La revocatoria directa en el nuevo código contencioso administrativo.

By: Carlos Alberto Zambrano Barrera, Magistrado de la Sección Tercera del Consejo de Estado, imagen via: Fmegaobrax.host22.com

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Los practicantes que suscriban contrato de aprendizaje gozan de estabilidad laboral reforzada.

Sentencia T-881 de 2012. La acción fue incoada contra la Sociedad MAGROIN LTDA Y el SENA. El demandante sufrió un accidente durante la etapa práctica de su formación, y su contrato de aprendizaje fue terminado por el vencimiento del plazo pactado, sin tener en cuenta que perdió parcialmente su capacidad laboral. Naturaleza jurídica del contrato de aprendizaje. Caso en que ...

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Requisitos para despedir a un trabajador discapacitado

Solicitud al Ministerio del trabajo indemnización Tal cual como se estudió en jurisprudencia constitucional retomada en anteriores post, relacionada con la estabilidad laboral reforzada, la debilidad manifiesta y el perjuicio irremediable que hacia posible la acción de tutela para la protección de las personas en condiciones de discapacidad.  El artículo 26 de la ley 361 de 1997 establece la necesidad de solicitar autorización para despedir a un trabajador discapacitado[1], y el ...

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