Lo que debes saber:

Sin categoría

Los manuales de funciones y competencias laborales no pueden exigir más allá del requisito máximo establecido en la Ley

El Consejo de Estado en reciente decisión emanada por la Sección Quinta del confirmó la declaratoria de nulidad parcial del artículo 7° del Decreto 404 del 2005 emitido por la Gobernación del Tolima, respecto a la exigencia del título de bachiller técnico comercial y bachiller técnico para empleos del nivel asistencial, en el entendido que solamente se puede exigir como ...

Leer más »

Derechotk.com se postula para ser candidata a estímulos en virtud de Ley 1887 del 23 de abril de 2018.

Teniendo en cuenta la reciente promulgación de la Ley 1887 del 23 de abril de 2018 “Por el cual se crea la semana nacional del blog y otros contenidos creativos digitales y se dictan otras disposiciones“, el gestor de esta idea, anfequisa, presentó recientemente postulación del Blawg derechotk.com para condecoración y estímulos en los términos del artículo 4 de la ...

Leer más »

La Corte Constitucional explica las Implicaciones de la orden judicial que declara la inexistencia de la solución de continuidad en materia laboral.

Usualmente y sobre todo cuando se trata de sentencias de reintegro en materia laboral es muy recurrente encontrarse con que hay declaratorias con la expresión “sin solución de continuidad”, siendo ello un término muy aludido y poco familiar para algunos togados, razón suficiente esta que hace impostergable su estudio en los términos que se pasan a referenciar. Al respecto vale ...

Leer más »

Disponibles sentencias de unificación de jurisprudencia del Consejo de Estado

Al tenor del artículo 270 del CPACA son sentencias de unificación las que profiera o haya proferido el Consejo de Estado (i) por importancia jurídica o trascendencia económica o social o por necesidad de unificar o sentar jurisprudencia, reguladas en el artículo 271 del mismo código; (ii) al decidir los recursos extraordinarios, que en la Ley 1437 se regulan en ...

Leer más »

Consejo Superior de la Judicatura delimita las conductas que no constituyen acoso laboral

El Consejo Superior de la Judicatura Sala Disciplinaria en fallo del 30 de marzo de 2016, con amparo en la Ley 1010 de 2006 determinó que actos no son considerados de acoso laboral: a) Los actos destinados a mantener la disciplina – b) La formulación de exigencias razonables de fidelidad laboral o lealtad empresarial – c) La formulación de circulares ...

Leer más »