Lo que debes saber:

Solo puede existir una comisión de reclamos elegida democráticamente por los sindicatos en la empresa

La Corte Constitucional Advirtió en sentencia C-201 de 2002, «solo puede existir una sola comisión estatutaria de reclamos, pero que el procedimiento mediante el cual se debe escoger, debe ser democrático y participativo que incluya a todos los trabajadores que hacen parte de las asociaciones sindicales que se encuentran dentro de dicha empresa, lo que claramente refleja que la juntas directivas de los sindicatos no tienen la facultad o poder absoluto de escoger a los miembros de la comisión estatutaria de reclamos, y por el contrario, esa elección está en cabeza de todos los trabajadores sindicalizados, los cuales deben ser consultados para su elección de una forma democrática y participativa», por lo que se imponía que «quien alegue la protección de fuero sindical, por pertenecer a la comisión estatutaria de reclamos de una empresa, donde existe más de un sindicato, no solo debía probar su pertenencia a la misma, sino que la comisión de la que hacía parte, fue la escogida en un proceso democrático para representar los intereses de todos los sindicatos».(Subrayas y negrillas fuera del texto original)

  • En la Ley.

 El artículo 406 del C.S. del T. modificado por la Ley 584 de 2002, ha determinado que al interior de una empresa solo puede existir una (1) sola comisión estatutaria de reclamos, de manera que solo esa comisión genera los respectivos fueros legales. Expresamente establece:

“(…) ARTICULO 406. TRABAJADORES AMPARADOS POR EL FUERO SINDICAL. (Modificado por el artículo 12 de la Ley 584 de 2000) Están amparados por el fuero sindical:

d) Dos (2) de los miembros de la comisión estatutaria de reclamos, que designen los sindicatos, las federaciones o confederaciones sindicales, por el mismo período de la junta directiva y por seis (6) meses más, sin que pueda existir en una empresa más de una (1) comisión estatutaria de reclamos (…)” (Subrayas y negrillas fuera del texto).

  • En la Jurisprudencia de la Corte Constitucional.

La Corte Constitucional en su sentencia C-201 de marzo 09 de 2002 al declarar la exequibilidad del literal “d” del artículo 406 del Código Sustantivo del Trabajo que trata la figura expresó:

“(…) Debe tenerse en cuenta el objetivo fundamental de la comisión de reclamos dentro de la organización sindical, cual es el de elevar ante el empleador las respectivas reclamaciones que promuevan tanto los trabajadores individualmente considerados, como el propio sindicato o sindicatos, en caso de que coexistan varios de ellos en una empresa. Por ello, la Corte encuentra razonable que sólo una comisión por empresa sea la encargada de llevar a cabo dicha labor de manera unificada, pues se trata de un mismo empleador el depositario de las diversas reclamaciones que puedan presentarse dentro de la empresa, lo cual no significa una restricción ilegítima a los derechos de asociación y libertad sindical. Nótese que el legislador no impone obstáculo alguno al ejercicio de las funciones que ejerce dicha comisión sino, por el contrario, garantiza la protección especial del fuero sindical para dos de sus miembros”.

  • En la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia.

La precitada regla, ha sido reiterada por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, tal como puede observarse en las sentencias No. 36488 de junio 4 de 2014 M.P. Gustavo Hernando López y No. 32474 de mayo 22 de 2013 M.P. Elsy del Pilar Cuello y más recientemente la Corte Suprema de Justicia en providencia STL15707 del 27 de septiembre de 2017 donde retrotrae apartes de lo expuesto por la Corte Constitucional en la Sentencia C-201 de 2002, de la cual se resalta:

“(…)” solo pude existir una sola comisión estatutaria de reclamos, pero  el procedimiento mediante el cual se debe escoger, debe ser democrático y participativo que incluya a todos los trabajadores que hacen parte de las asociaciones sindicales que se encuentran dentro de dicha empresa, lo que claramente refleja que la juntas directivas de los sindicatos no tienen la facultado o poder absoluto de escoger a los miembros de la comisión estatutaria de reclamos, y por el contrario, esa elección está en cabeza de todos los trabajadores sindicalizados, los cuales deben ser consultados para su elección de una forma democrática y participativa”, por lo tanto lo que se imponía que  “quien alegue la protección de fuero sindical, por pertenecer a la comisión estatutaria de reclamos de una empresa, donde existe más de un sindicato, no solo debía probar su pertenencia a la misma, sino que la comisión de la que hacia parte, fue escogida en un proceso democrático para representar los intereses de todos los sindicatos (…).” (Subrayado fuera de texto)

  • En la Doctrina del Ministerio del Trabajo.

Por su parte, el Ministerio del Trabajo a través de concepto No.199271 de octubre 18 de 2014 dio a conocer su criterio respecto de la comisión estatutaria de reclamos cuando existen varios sindicatos en una misma empresa así:

“(…)Es importante tener en cuenta que cuando la insigne Corte Constitucional mediante la sentencia C-201 de 2002 declaró exequible la última frase del literal “d” del artículo 406, que decía Esta comisión será designada por la organización sindical que agrupe el mayor número de trabajadores lo hizo en consideración a que ese aparte del artículo 406  ibídem consagra un mecanismo antidemocrático de elección de los miembros de la referida comisión estatutaria de reclamos, planteando entonces la Corte que “Por el contrario, deben crearse mecanismos en las organizaciones sindicales que garanticen la participación de todos los trabajadores sindicalizados, en igualdad de condiciones, en la designación de dicha comisión.

En consecuencia a juicio de este despacho, en el caso de que subsistan diferentes organizaciones sindicales en una entidad, lo procedente es instadas a que mediante un mecanismo democrático determinado por las mismas, elijan la comisión única de reclamos, la cual tendrá las garantías establecidas por la Ley, como es el fuero sindical (…)”.(Negrilla fuera de texto).

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By: anfequisa, imagen vía:Freepik

 

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