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Archivo de Etiquetas: Estabilidad laboral reforzada

El fuero de salud procede para aquellos trabajadores que padecen un grado de insuficiencia moderada, severa o profunda

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia al estudiar un reciente caso en el que si bien las pruebas documentales obrantes en el expediente, permiten establecer que la accionante padeció enfermedades tales como “leve retrolistesis de L5, deshidratación, reducción en la altura y abombamiento”, “dolor lumbar con RNM de columna por sospecha de hernia discal”, y que, debido ...

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No aplica el fuero de maternidad si al momento de la terminación del vínculo laboral el empleador no conoce de tal circunstancia.

La Sala Plena de la Corte Constitucional, al revisar tres expedientes de tutela, reafirmó la importancia de garantizar la estabilidad laboral de las trabajadoras en estado de gestación y durante la lactancia, como medida para evitar la discriminación de las mujeres en el trabajo. Por tanto, para despedir a una trabajadora cuyo embarazo es conocido por el empleador, este debe ...

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La estabiliddad laboral reforzada

La Constitución Política de 1991, estableció en su artículo 53, como uno de los principios fundamentales que guían los derechos laborales la estabilidad en el empleo. Esta a su vez, se sustenta en el deber que tiene el Estado de proteger a las personas que por su condición física o mental se encuentran en circunstancias de debilidad manifiesta (art. 13 ...

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Corte Constitucional hace fuerte llamado de atención en la utilización indebida de los contratos de prestación de servicios

La Corte Constitucional estudio en sentencia T-723 de 2016 el caso de una contratista de la Secretaria de Gobierno de la alcaldía Mayor de Bogotá, persona que se encontraba en circunstancias de debilidad manifiesta dada su discapacidad por padecer de “Polineuropatía diabética funcional para la marcha- trastorno depresivo entre otras, lo que le genera una pérdida de capacidad laboral del ...

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Corte Constitucional unifica jurisprudencia en razón a la estabilidad ocupacional reforzada

La Corte Constitucional en sentencia de unificación, SU-049 del 2 de febrero de 2017, expresó que el derecho fundamental a la estabilidad ocupacional reforzada es una garantía de la cual son titulares las personas que tengan una afectación en su salud que les impida o dificulte sustancialmente el desempeño de sus labores en las condiciones regulares, con independencia de si ...

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