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Archivo de Etiquetas: Fuero de maternidad

Corte Suprema precisa efectos de comunicación de despido a mujeres embarazadas

Tal y como ya se publicara en anterior post en el que se reseñara  sentencia de la Sala Plena de la Corte Constitucional, que al revisar tres expedientes de tutela, reafirmó, inicialmente, la importancia de garantizar la estabilidad laboral de las trabajadoras en estado de gestación y durante la lactancia, como medida para evitar la discriminación de las mujeres en ...

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Protegido: Los fueros de estabilidad laboral

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Corte Constitucional reitera los casos en los que no procede el reintegro laboral de mujer embarazada.

La Corte Constitucional al estudiar la procedencia de la acción de tutela en procura de la estabilidad laboral reforzada por razón del embarazo, puntualizó que el empleador no puede ampararse en la modalidad del contrato, para evadir sus obligaciones ni tampoco puede escudarse en que se enteró del estado de gravidez de la trabajadora después de haberle comunicado que no ...

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Fuero de maternidad prevalece sobre derechos de carrera administrativa

imagen via: webconsultas.com

En fallo del 26 de septiembre de 2012, el Consejo de Estado al asumir la instancia de cierre en proceso en el que se pretendió remover del cargo a la parte demandante quien se encontraba nombrada en provisionalidad, funcionaria que al momento de su retiro se encontraba en estado de gravidez,  estado de embarazo que informó cuando el acto de ...

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El fuero de maternidad inicia no desde la fecha en que la trabajadora diera aviso al empleador de su estado de embarazo, sino desde cuando fisiológicamente dicho evento ocurrió.

EL Ministerio de Trabajo recordó que el contrato de trabajo de una empleada en estado de gravidez deberá mantenerse al menos durante el período de estabilidad laboral reforzada, durante el embarazo y los tres meses posteriores al parto con el fin de garantizar sus derechos constitucionales y legales, además precisa que la carga de la prueba dejaría de ser el ...

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