Lo que debes saber:

Trabajador tiene derecho al pago de horas extras por el solo hecho de estar disponible para el ejercicio del empleo

La Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral en sentencia del 5 de abril de 2017el al estudiar el caso de cuatro empleados de la ya extinta Empresa de Telecomunicaciones de Pereira, servidores públicos que les pidieron a sus jefes que se les pagara los salarios por haber estado disponibles en días festivos, domingos, y horas extras, en el día y en la noche. Catorce años después, la máxima Corte de la jurisdicción ordinaria expreso: que “(…) el simple sometimiento del asalariado de estas (sic) a disponibilidad y atento al momento en que el empleador requiera de algún servicio, le da derecho a devengar una jornada suplementaria, así no sea llamado efectivamente a desarrollar alguna tarea, ello se afirma por cuanto no podía desarrollar actividad alguna de tipo personal o familiar, pues debía estar presto al llamado de su empleador y de atender algún inconveniente relacionado con los servicios prestados por la demandada (…)”.

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. SALA LABORAL. SL5584-2017 RADICACIÓN N° 43641 ACTA NO.12 BOGOTÁ, D.C., CINCO (5) DE ABRIL DE DOS MIL DIECISIETE (2017).

By: anfequisa,imagen via: Sintrafindeter

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