Lo que debes saber:

Jurisprudencia

En la relación entre los trabajadores oficiales y empleadores puede no utilizarse actos administrativos

El Decreto 1083 del 2015 (compilatorio de la Ley 6 de 1945, Decreto Reglamentario 2127 de 1945, entre otros), contempla como mecanismos de vinculación laboral con el Estado, la relación legal y reglamentaria, para empleados públicos y la contractual, para los trabajadores oficiales. Los empleados públicos tienen con la administración una relación legal y reglamentaria que se materializa en un ...

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Empleadores están obligados a atender solicitud de teletrabajo a personas en condición de discapacidad

Al Corte Constitucional al fallar caso de un trabajador de la Defensoría del Pueblo al que no le fueron atendidas oportunamente sus solicitudes para acogerse a la modalidad de teletrabajo para continuar con sus funciones, pese a su condición de discapacidad, recordó que la Ley 1221 de 2008 consagra algunas directrices para el fomento y aplicación de esta nueva modalidad de ...

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Requisitos para desvincular a trabajadores que han sido pensionados

Para que proceda la terminación de la relación legal y reglamentaria con ocasión del reconocimiento de la pensión de jubilación como justa causa resulta indispensable que: (i) el servidor público cumpla los requisitos para acceder a dicha pensión; (ii) se haya efectuado el reconocimiento pensional; (iii) el acto a través del cual se reconoce la pensión haya sido debidamente notificado al ...

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Corte Suprema recuerda los requisitos de la Unión Marital de Hecho

La Sala Civil de la Corte Suprema de Justicia, en recientes sentencias como la SC1656-2018 y la SC3452-2018, recabó acerca de los requisitos de la unión marital de hecho en ese sentido recordó en ambas sentencias los mismos en los siguientes términos: Voluntad: Este elemento aparece cuando la pareja integrante de la unión marital de hecho en forma clara y ...

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Derechos de las aprendices que están en embarazo

Al estudiar el caso de una aprendiz en estado de embrazo, la Corte Constitucional, reiteró que la protección de la mujer en estado de gestación se estableció en razón a los principios de solidaridad, estabilidad laboral reforzada y protección laboral de la mujer en estado de embarazo y de la persona que está por nacer, por lo que aunque el ...

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